Für Unternehmen
Jedes Unternehmen ist anders – deshalb entwickele ich individuelle Konzepte, die zu den jeweiligen Anforderungen, Teams und Arbeitsbedingungen passen. Dabei stehen Prävention, psychische Gesundheit, Resilienz und eine gesunde Unternehmenskultur im Mittelpunkt.
Ich arbeite mit Unternehmen in Bad Rothenfelde, Osnabrück, im Landkreis Osnabrück und im weiteren niedersächsischen sowie angrenzenden nordrhein-westfälischen Raum – vor Ort oder digital.
Praxisnahe Schulungen zu Themen wie:
Die Beurteilung psychischer Belastung nach § 5 ArbSchG endet nicht mit dem Ergebnisbericht – gefordert sind wirksame Maßnahmen. Ich übersetze Ihre Handlungsempfehlungen in ein konkretes, umsetzbares Programm, begleite dessen Einführung und unterstütze Sie bei der Wirksamkeitskontrolle.
Mehr erfahren →Vertrauliche psychologische Beratung für einzelne Mitarbeitende und Führungskräfte – bei beruflicher Überlastung, Konflikten oder persönlichen Krisen. Als approbierte Psychotherapeutin unterliege ich der Schweigepflicht: Inhalte gelangen nicht an den Arbeitgeber. Oft genügen wenige Termine, um eine Situation zu klären, bevor daraus ein längerer Ausfall wird.
Führungskräfte bemerken Veränderungen meist zuerst – und sind zugleich unsicher, wie sie ein Gespräch eröffnen, ohne zu diagnostizieren oder Grenzen zu überschreiten. Ich unterstütze bei genau diesen Situationen: Anzeichen richtig deuten, Gespräche führen, Wiedereingliederung begleiten und dabei die eigene Belastungsgrenze im Blick behalten.
Strukturierte Reflexion belastender Fälle und Teamdynamiken – besonders für soziale Einrichtungen, Pflege und Gesundheitsberufe, in denen emotionale Beanspruchung zum Alltag gehört. Regelmäßige Supervision entlastet spürbar und stärkt die regenerative Stresskompetenz eines Teams.
Fachvorträge und interaktive Stationen für Gesundheitstage, Betriebsversammlungen oder Aktionswochen. Ein niedrigschwelliger Einstieg, der ein Thema für die gesamte Belegschaft öffnet – und häufig der erste Schritt zu einem umfassenderen Gesundheitsprogramm.
Statt einzelner Aktionen ein aufeinander abgestimmtes Gesamtkonzept: Analyse der Ausgangslage, Priorisierung der Handlungsfelder, passende Formate für die jeweiligen Zielgruppen und eine realistische Zeitplanung. So entsteht ein betriebliches Gesundheitsmanagement, das über den Aktionstag hinaus trägt.
Wissenschaftlich fundiert
Jedes Angebot entwickele ich individuell – abgestimmt auf Ihre Teams, Ihre Führungskräfte und Ihre konkreten Herausforderungen. Wissenschaftlich fundiert, praxisnah und mit Blick auf nachhaltige Wirkung.
Gesetzliche Pflicht · § 5 ArbSchG
Jedes Unternehmen ist gesetzlich verpflichtet, die psychische Belastung am Arbeitsplatz zu beurteilen (§ 5 ArbSchG) – oft mit Unterstützung der Berufsgenossenschaft. Die daraus abgeleiteten Handlungsempfehlungen müssen anschließend in wirksame Maßnahmen umgesetzt werden. Genau dabei unterstütze ich Sie.
Ein aufeinander abgestimmtes Paket aus Workshops, Schulungen und begleitender Beratung – passgenau auf die Ergebnisse Ihrer Gefährdungsbeurteilung zugeschnitten und direkt umsetzbar.
Alles zur psychischen Gefährdungsbeurteilung →Ablauf & Kosten
Von der ersten Kontaktaufnahme bis zur nachhaltigen Begleitung gestalte ich die Zusammenarbeit transparent und individuell – abgestimmt auf die Anforderungen, Teams und Arbeitsbedingungen Ihres Unternehmens.
In einem unverbindlichen Erstgespräch lerne ich Ihr Unternehmen, Ihre Anforderungen und Ziele kennen.
Auf Basis Ihrer Bedürfnisse entwickele ich ein passendes Angebot für Ihre Anforderungen und Ziele.
Workshops, Coachings, Beratungen oder Vorträge werden individuell geplant und professionell umgesetzt – vor Ort in Bad Rothenfelde, Osnabrück und Umgebung oder digital.
Auf Wunsch begleite ich Ihr Unternehmen sowie Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte langfristig bei der Weiterentwicklung gesundheitsförderlicher Strukturen.
Die Kosten für individuelle Leistungen richten sich nach dem konkreten Zeitaufwand und den erbrachten Leistungen.
Häufige Fragen
Von der gesetzlichen Pflicht über die Kosten bis zur Vertraulichkeit – die Fragen, die vor einer Zusammenarbeit am häufigsten aufkommen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist der Oberbegriff für alle systematischen Maßnahmen, mit denen ein Unternehmen die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit seiner Mitarbeitenden erhält und fördert. Dazu gehören der gesetzlich geregelte Arbeitsschutz, die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) mit freiwilligen Angeboten wie Workshops und Seminaren sowie das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) nach längerer Erkrankung. Mein Schwerpunkt liegt auf der psychischen Gesundheit: Belastungen erkennen, Stress bewältigen, Resilienz aufbauen und Führungskräfte stärken.
Ja. Nach § 5 Arbeitsschutzgesetz muss jeder Arbeitgeber die Gefährdungen am Arbeitsplatz beurteilen – seit 2013 ausdrücklich auch die psychischen Belastungen bei der Arbeit. Die Pflicht gilt unabhängig von der Unternehmensgröße, also auch für kleine Betriebe. Entscheidend ist, dass aus der Beurteilung anschließend wirksame Maßnahmen abgeleitet und umgesetzt werden – genau an dieser Stelle unterstütze ich Sie.
Die Kosten richten sich nach dem konkreten Zeitaufwand und den erbrachten Leistungen. Ein einzelner Impulsvortrag ist anders kalkuliert als eine mehrteilige Workshop-Reihe oder eine langfristige Begleitung. Sie erhalten vorab ein transparentes, individuelles Angebot – das Erstgespräch zur Bedarfsklärung ist unverbindlich und kostenfrei.
In der Regel trägt der Arbeitgeber die Kosten für Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. Krankenkassen können betriebliche Gesundheitsförderung nach § 20b SGB V unterstützen, und für Leistungen zur Gesundheitsförderung besteht nach § 3 Nr. 34 Einkommensteuergesetz unter bestimmten Voraussetzungen ein jährlicher Steuerfreibetrag je Mitarbeitendem. Ob und in welcher Höhe das in Ihrem Fall greift, klären Sie am besten mit Ihrer Krankenkasse und Ihrer Steuerberatung.
Es gibt keine Mindestgröße. Auch kleine und mittelständische Unternehmen profitieren, weil dort einzelne Ausfälle besonders stark ins Gewicht fallen. Für kleinere Betriebe entwickele ich entsprechend kompaktere Formate, etwa einen Gesundheitstag oder eine gezielte Führungskräfteberatung statt eines umfassenden Programms.
In fünf Schritten: unverbindliches Erstgespräch mit Bedarfsanalyse, individuelle Konzeptentwicklung, Durchführung der Workshops, Coachings oder Vorträge, auf Wunsch eine nachhaltige Begleitung – und ein transparentes Angebot, das sich nach Zeitaufwand und Leistungsumfang richtet.
Ja. MindSupport Lange hat den Sitz in Bad Rothenfelde und ist damit rund eine halbe Stunde von Osnabrück entfernt. Ich komme zu Unternehmen in Osnabrück, im Landkreis Osnabrück sowie im weiteren niedersächsischen und angrenzenden nordrhein-westfälischen Raum – die Workshops, Coachings und Vorträge finden dabei in Ihren eigenen Räumen statt. Auf Wunsch lassen sich alle Formate auch vollständig digital durchführen, was besonders für Unternehmen mit mehreren Standorten oder Teams im Homeoffice praktikabel ist.
Ja. Als approbierte psychologische Psychotherapeutin unterliege ich der beruflichen Schweigepflicht. Inhalte aus Einzelberatungen und Coachings werden nicht an den Arbeitgeber weitergegeben. Das Unternehmen erhält lediglich – sofern vereinbart – anonymisierte, aggregierte Rückmeldungen zu übergreifenden Themen.